Законодательство
Калининградской области

Багратионовский р-н
Балтийск
Гвардейский р-н
Гурьевский р-н
Гусевский р-н
Зеленоградский р-н
Калининград
Калининградская область
Краснознаменский р-н
Неманский р-н
Нестеровский р-н
Озерский р-н
Пионерский
Полесский р-н
Правдинский р-н
Приморск
Светлогорск
Светлый
Славский р-н
Советск
Черняховский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации Светловского гор. округа от 16.05.2005 № 28-р-н
"Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета"

Официальная публикация в СМИ:
"Светловские вести" (г. Светлый), № 43, 10.06.2005






РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СВЕТЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 мая 2005 г. № 28-р-н

Об утверждении Правил предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам
с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых
за счет средств местного бюджета

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации Калининградской области № 132 от 21 марта 2005 года

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за снег средств местного бюджета, согласно приложению.
2. Распоряжение главы администрации № 28 р-н от 16.05.2002 "Об утверждении Временного порядка о представлении ежегодного дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, финансируемого из местного бюджета" признать утратившим силу.
3. Начальнику правового управления Маныловой Т.А. организовать публикацию данного Распоряжения.

Глава муниципального
образования (администрации)
А. Григорьев



Приложение
к Распоряжению
администрации
муниципального образования
"Светловский городской округ"
от 16 мая 2005 г. № 28-р-н

ПРАВИЛА
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным рабочим днем
в организациях, финансируемых за счет местного бюджета

1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации настоящие Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет местного бюджета (далее - Правила), устанавливают порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) в организациях, финансируемых за счет местного бюджета.
Положения настоящих Правил не применяются в отношении муниципальных служащих МО "Светловский городской округ".
2. Дополнительный отпуск предоставляется отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, при условии, что данные работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
В случае, когда такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.
Ненормированный рабочий день не устанавливается работникам, занятым на работе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
3. Перечень должностей работников, имеющих право на дополнительный отпуск, и его продолжительность устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и не может быть менее 3 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем в соответствии с настоящими Правилами устанавливается продолжительностью не более 12 календарных дней.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
5. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда организации.
6. Для руководителей муниципальных организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, установить дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве шести календарных дней.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------
+

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru